
УСЛУГИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
НАХОДИМ НУЖНЫХ ЛЮДЕЙ
КАК МЫ РАБОТАЕМ
01. ПОНИМАНИЕ БИЗНЕСА И ПОТРЕБНОСТЕЙ
Изучаем информацию о компании, проводим интервью по целям и потребностям в персонале, особенностям отрасли и специфику вакансии.
02. ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННАЯ СТРАТЕГИЯ
Мы понимаем уникальность каждого бизнеса и разрабатываем стратегию поиска и адаптации, исходя из специфики, культуры и целей.
03. ОЦЕНКА ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ, ЦЕННОСТЕЙ
Профессиональные навыки - только часть успеха, особое внимание мы уделяем соответствию корпоративной культуре, умению работать в команде.
04. ПОДДЕРЖКА АДАПТАЦИИ
Сопровождаем в процессе адаптации, собираем обратную связь от руководителя и сотрудника. Совместно разрабатываем мероприятия для эффективной адаптации при возникновении сложностей.
качественный подбор за реальные сроки
Мы обозначаем реальные сроки подбора в зависимости от условий по вакансии и емкости рынка. Подбираем каналы продвижения для ускорения подбора.
прозрачность процесса и коммуникация
Мы знаем, как важная аналитика и обратная связь в любом процессе. Мы ежедневно направляем воронку подбора и обсуждаем новые инструменты поиска.
ДОЛГОСРОЧНОЕ продуктивное партнерство
За каждой компанией закреплен рекрутер, который накапливает знания о её особенностях, корпоративной культуре и специфике вакансий.
ГИБКОСТЬ И АДАПТИВНОСТЬ
Мы работаем в разных форматах: от подбора на постоянную работу до временного найма, фриланса, проектных команд. Умеем адаптироваться к изменениям рынка и целям компании.
ЭТИКА И ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Мы уважаем конфиденциальность, не переманиваем работающих сотрудников, не обещаем невозможного. Работаем честно, профессионально и с уважением к обеим сторонам — и кандидатам, и работодателям
ЭКСПРЕСС-ПОДБОР*
- Экспресс-интервью с работодателем для составления профиля кандидата, описания вакансии, скрипта первичного интервью.
- Отбор резюме, соответствующих профилю, проведение первичного интервью.
- Организация собеседования с работодателем.
- * для отдельных должностей (не руководящие должности)
подбор "под ключ"
- Интервью для формирование профиля и портрета кандидата.
- Размещение вакансии, отбор резюме, проведение собеседования.
- Организация собеседования с работодателем, закрытие вакансии, поддержка в период адаптации.
- Гарантия 30 дней, с одной заменой.
HR-парнер
- Подбор и адаптация персонала.
- Обучение и карьерное развитие.
- Система материальной и нематериальной мотивации.
- Корпоративная культура.
- HR CRM. Битрикс24