Управление поведением

КАК ИЗМЕНЕНИЕ ПОВЕДЕНИЯ ВЛИЯЕТ НА РЕЗУЛЬТАТ КОМАНДЫ

УПРАВЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЕМ ДЛЯ РАЗВИТИЯ КОМАНДЫ

12 недель, 5 модулЕЙ

в рамках каждого модуля видеоуроки в записи, практические задания для формирования навыка.

Практические задания

Практические задания дают возможность применить полученные знания на практике.

УДОБНАЯ платформа и приложение

Современная платформа, которая делает изучение инструментов простым и комфортным.

индивидуальные консультации

Консультации с экспертом для обсуждения вопросов и индивидуальных рабочих ситуаций.

тренинг и деловая игра

Тренинг в очном и онлайн формате для отработки знаний на практике совместно с другими участниками.

профессиональный тест по disc

Отчет с подробной расшифровкой, который поможет понять ваши сильные стороны и как их применить.

хочешь ПОСМОТРЕТЬ ПРОМО-УРОК?

Получить доступ к уроку

МОДУЛИ ПРАКТИКУМА

непродуктивное поведение

— А где я могу найти кого-нибудь нормального?— Нигде, — ответил Кот, — нормальных не бывает. Ведь все такие разные и непохожие. И это, по-моему, нормально. Алиса в Стране чудес.

Поведение личности и оценка этого поведения. Непродуктивное поведение – это человек или симптом проблемы.
Поведение сотрудников на разных этапах формирования команды. Модель Брюса Такмана.
Понимание собственных причин поведения и причины поведения другого.

ПОВЕДЕНИЕ И МОДЕЛЬ disc

Все люди разные, оттого и поступают все по-разному. Многие наши беды как раз от того, что мы пытаемся мерить других людей собственной меркой. Александра Маринина.

Какие существуют психотипы личностей и как они видят окружающий мир.
Как проживают эмоции и какой предпочитают способ взаимодействия.
Как проявляют себя в конфликтных и стрессовых ситуациях.
Специфика поведения и взаимодействия в зависимости от типа личности DISC.

Управление поведением в конфликте

Если в вашей жизни нет конфликтов, проверьте, есть ли у вас пульс. Чарлз Ликсон.

Конфликты и причины возникновения конфликтов в команде. Типы конфликтов.
Манипуляция, как техника защиты. Как разглядеть манипуляцию в поведении другого. Инструменты и техники защиты от непродуктивного поведения и манипуляций.
Пять стратегий поведения в конфликтной ситуации.
Алгоритм конструктивного поведения для разрешения конфликтов.

Инструменты управления поведением

Лучший момент, чтобы посадить дерево — 20 лет назад. Второй лучший момент — сегодня. Китайская пословица

Как восстановить энергию после «трудных» разговоров.
Техника сильных вопросов.
Инструменты и техники для изменения собственного поведения и поведения других.
Обратная связь и проведение встреч 1-1 с сотрудником.
Инструменты поддержания собственного продуктивного поведения и сотрудников.

Техники продуктивных совещаний

Я просто убрал стулья из зала заседаний, и продолжительность совещаний сократилась с трех часов до 20–30 минут. Сильвио Берлускони

Какие бывают встречи и совещания с командой.
Подготовка совещания.
Инструменты для вовлечения участников в совместное обсуждение.
Инструменты для снижения сопротивления участников на встречах.
Креативные техники проведения совещаний.

Профессиональный тест DISC

Развернутый отчет с подробной расшифровкой, который поможет понять ваши сильные стороны и как их применить.

Детальная психологическая характеристика
В чем ваша ценность для организации и какая роль в команде, какие ваши качества востребованы бизнесом
Как вас видят другие и что поможет найти взаимодействие с другим человеком
Какое ваше поведение в стрессовых ситуациях и что заряжает вас энергией.

ТАРИФЫ НА ПРАКТИКУМ. стоимость за 1 участника.

РАЗЛИЧНЫЕ ТАРИФЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ формата

САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ

Для тех, кто любит изучать и внедрять инструменты самостоятельно, умеет поддерживать внутреннюю мотивацию и интерес к обучению и развитию.

Доступ ко всем урокам в записи
Домашние задания без проверкИ
Доступ к курсу +60 дней
ЭЛЕКТРОННЫЙ КОНСПЕКТ К УРОКАМ

индивидуальный

Для тех, кому важно изучать инструменты с поддержкой эксперта, получать обратную связь и совместно с экспертом найти лучшие решения.

Доступ ко всем урокам в записи
Домашние задания с проверкой
Доступ к курсу +90 дней
встречи с наставником, 3 встречи
ОТЧЕТ ПО ТИПУ ЛИЧНОСТИ DISC
электронный конспект к урокам

командный

Для тех, кто хочет изучать инструменты в команде, в очном формате изучить инструменты, отработать навык на практике с другими участниками.

Доступ ко всем урокам в записи
Домашние задания с проверкой
Доступ к курсу +150 дней
встречи с наставником, 3 встречи
Отчет по типу личности DISC
очный тренинг, 7 ч
очная Деловая игра, 7 ч.
общий чат с участниками
учебная тетрадь